Ley de las 40 horas – Implementación e impacto en las empresas chilenas
Implementar la nueva ley de 40 horas en las empresas es un desafío para las directivas de las empresas: deben pensar, planear e identificar las mejores políticas internas para llevar a cabo la implementación de esta nueva ley. Por lo mismo, generamos este documento que permite visualizar el impacto de esta iniciativa y los desafíos en la ejecución.
En este documento podrás encontrar:
Características de la nueva ley: Qué implica la gradualidad de implementación, la flexibilidad de incorporación en la jornada laboral y la modalidad que será tanto para la compañía como para los colaboradores.
Implicancias legales de la iniciativa, tanto para los colaboradores como para la administración y compañía.
Los desafíos estratégicos y operativos en la gestión de los turnos, en la productividad y en la estrategia de crecimiento.
Las oportunidades de contar con una asesoría externa en la planificación e implementación de la ley